1、德才兼备，以德为先
科达公司认为：人才不仅要有才，还要有德，的人才必定是有德有才，德才兼备，并且 “德”字当头的人。 公司主张每个员工要具有高尚的职业道德和职业素养，具体说就是每个员工要认同科达的企业文化价值观，拥有诚信、敬业、协作、创新的秉性特质。

2、以人为本，用人之长
科达公司认为：公司员工人人都是人才，每个员工都有他的个人优势和擅长。用人之道在于人尽其才，才尽其用。公司用人力求知人善任，用人之长，避人之短。公司尊重员工的事业理想和职业发展规划，把每个员工调整到适合他的也是能发挥其优势的岗位上。

3、绩效，多功多得
科达公司认为：员工的学历、资历很重要，但我们更看重员工的实力与潜力。评价员工的工作价值，我们主要看他的工作实绩和工作成果，同时也参考他平时的工作态度和表现。公司内部管理实行岗位责任制和目标任务管理，公司薪酬福利分配基本原则是多劳多得，多功多赏，奖优罚劣，奖罚分明。